Qui sommes- nous ?

Nivo RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans les profils ETAM, Cadres et cadres dirigeants, offrant des opportunités en CDI, CDD et management de transition.

Nous sommes experts dans les secteurs de la finance, des ressources humaines, de la supply chain et de l'ingénierie/bureau d'études. Notre équipe de consultants met tout en œuvre pour trouver des candidats qualifiés et compétents, correspondant parfaitement aux attentes de nos clients.

Grâce à notre réseau étendu et à notre approche personnalisée, nous garantissons des résultats rapides et efficaces.

Notre équipe

Nivo RH, c’est l’histoire d’une rencontre. Entre John, Siegfried et Emmanuel. Trois consultants en recrutement spécialisés dans différents domaines.

C'est une alliance harmonieuse de diverses personnalités et compétences, toutes orientées vers un objectif commun : conseiller et promouvoir les valeurs humaines.

Nos diversités d'expériences, de compétences et de personnalité nous permettent d'offrir un accompagnement complet et sur mesure à nos clients et nos candidats en matière de recrutement.

Notre histoire

Nivo RH incarne une histoire de rencontres et de synergies. C'est le fruit de la convergence entre John, Siegfried et Emmanuel, trois consultants en recrutement, chacun apportant son expertise dans des domaines complémentaires.

Leur collaboration forme une alliance harmonieuse, où se mêlent différentes
personnalités et compétences. Ensemble, ils s'engagent dans une démarche collective orientée vers un objectif partagé : conseiller et promouvoir les valeurs humaines.
Cette fusion de talents et de convictions donne naissance à Nivo RH, un cabinet de recrutement où l'innovation et l'empathie sont au cœur de chaque démarche.

Forts de leur expérience et de leur passion pour les ressources humaines, ils s'efforcent de créer des liens authentiques entre eux, les entreprises et les candidats, contribuant ainsi à accompagner des projets humains de leur lancement à leur pérennisation.

Un processus de recrutement complet et sur-mesure

Audit de poste
Rencontre entre Nivo RH et nos clients dans leurs locaux pour un échange d’informations et un brief de poste complet.
Mobilisation du réseau
Prise de contact avec les candidats de notre vivier en adéquation avec le poste
Sourcing
Mobilisation de nos outils internes pour rédiger et publier des annonces, utilisation des outils de sourcing à notre disposition et mise en place d’approche directe.
Préqualification
Première prise de contact avec le candidat et validation des premiers attendus
Entretiens
Rencontre avec les candidats sélectionnés et évaluation des compétences et du savoir-être.
Dossier de candidature
Constitution du dossier candidat selon les éléments attendus par notre client partenaire
Shortlist
Envoi des candidatures retenues au poste et planification des entretiens.
Suivi du processus
Debriefing et accompagnement aux échanges candidat - client
Proposition d’embauche
Accompagnement et conseils aux différentes négociations pré-embauche.
Intégration et suivi
Réalisation du suivi candidat et client sur un plan savoir-être et savoir-faire.

John

John, c’est l’audace et la bienveillance. Il témoigne de diverses expériences en cabinet de recrutement et en RH d’entreprise. Il est expert sur les métiers de la supply chain et des RH.

Emmanuel

Emmanuel, c’est l’expérience et la sagesse. Ancien consultant en recrutement et DRH devenu DG, il a une expertise en management de transition et accompagne les entreprises dans la conduite du changement.

Siegfried

 Siegfried, c’est la raison et la force tranquille. Lui aussi a travaillé en cabinet de recrutement et en RH d’entreprise. C’est un expert sur les métiers de la finance et de l’ingénierie/bureau d’études.